Temario Oficial Oposiciones Gestión Administrativa V Administración de Recursos Humanos
V Administración de Recursos Humanos
1- El personal al servicio de las Administraciones Públicas. El régimen jurídico. El Estatuto Básico del Empleado Público y demás normativa vigente. Las competencias en materia de personal.
2- La selección de personal. Los procesos selectivos en la Administración Pública y su conexión con la Oferta de Empleo Público. Loa principios constitucionales. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario público. El acceso al empleo público y provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.
3- Situaciones administrativas. Provisión de puestos de trabajo en la Función Pública. La carrera administrativa. La promoción interna. La formación y perfeccionamiento.
4- Los derechos y deberes de los funcionarios. Incompatibilidades. El régimen disciplinario.
5- El sistema de retribuciones de los funcionarios. Las retribuciones básicas y retribuciones complementarias. Las indemnizaciones por razón del servicio.
6- La sindicación de los funcionarios públicos. La representación de los funcionarios. Los Acuerdos con las Organizaciones Sindicales.
7- El régimen especial de la Seguridad Social de los funcionarios civiles del Estado. MUFACE: Acción protectora. Concepto y clases de prestaciones. Los derechos pasivos.
8- El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas. Su régimen jurídico. Los convenios colectivos en la Administración Pública y la determinación de las condiciones de trabajo. El II Convenio Único para el personal laboral al servicio de la Administración General del Estado.
9.- El contrato de trabajo en la Administración Pública. Modalidades. L suspensión. La extinción. Sus causas. El despido. Sindicación del Personal Laboral. Comités de Empresa y Delegados de Personal.
10- El derecho de huelga y su ejercicio. La huelga en los servicios esenciales de la comunidad. Los conflictos colectivos y su solución: Especial referencia a las Administraciones Públicas.